Jóvenes Construyendo el Futuro: inclusión y discapacidad

¿De qué trata y por qué es relevante?

Jóvenes Construyendo el Futuro (JCF) es un programa de capacitación laboral para personas de 18 a 29 años que no estudian ni trabajan. Durante 12 meses, las y los aprendices se integran a un centro de trabajo con acompañamiento y reciben un apoyo económico mensual equivalente a un salario mínimo ($8,480), además de cobertura médica del IMSS y los materiales e insumos necesarios sin costo.

Además del beneficio económico, el valor central está en el aprendizaje práctico y la inserción laboral, con un énfasis creciente en la inclusión de personas con discapacidad.

Inclusión: cómo participa la juventud con discapacidad

La plataforma de JCF permite señalar si existe alguna discapacidad y su tipo. Esta información se usa para considerar ajustes razonables sin limitar la participación. Los centros de trabajo también pueden indicar si cuentan con condiciones adecuadas para recibir aprendices con discapacidad, contribuyendo a entornos más accesibles y seguros.

Requisitos para registrarse

• Tener 18 a 29 años al momento de la postulación.
• CURP e identificación oficial vigentes.
• Comprobante de domicilio reciente.
• Declaración bajo protesta de no estudiar ni trabajar.

El registro está abierto de forma permanente en jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx. Las postulaciones se realizan en periodos habilitados en el mismo portal.

Cómo registrarse: paso a paso

1. Crear cuenta en la plataforma oficial y completar datos personales (incluida la declaración de no estudiar ni trabajar).
2. Cargar documentación: CURP, identificación y comprobante de domicilio.
3. Indicar, si aplica, el tipo de discapacidad para orientar la asignación y los apoyos.
4. Explorar vacantes y postular a un centro de trabajo compatible con el perfil.
5. Asistir a entrevista/inducción y confirmar el inicio de la capacitación.

Centros de trabajo: responsabilidades y buenas prácticas

• Designar personas tutoras y un plan de aprendizaje con metas mensuales.
• Proveer materiales e insumos para el desarrollo de actividades sin costo al aprendiz.
• Garantizar condiciones de seguridad y accesibilidad (ajustes razonables, señalización, apoyos técnicos).
• Registrar asistencias y avances con comunicación periódica.

Impacto social: empleo, dignidad y no dejar a nadie atrás

El enfoque inclusivo de JCF abre puertas a sectores históricamente marginados. Integrar a jóvenes con discapacidad en equipos reales fortalece habilidades, confianza y redes profesionales. Con la tasa de egreso que reporta inserción para 7 de cada 10, el programa se consolida como un puente hacia el trabajo digno.

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En Conclusión:

• Puedo volverme a postular, aplica lo establecido en las reglas de operación. Conviene revisar criterios de elegibilidad y periodos vigentes en el portal oficial.
• Recuerda que la discapacidad no limita el acceso, la plataforma contempla ajustes razonables y los centros de trabajo pueden indicar condiciones de accesibilidad.
• Al concluir los 12 meses, el aprendizaje finaliza; muchas y muchos egresan con ofertas laborales o con un perfil fortalecido para buscar empleo.