Jóvenes Construyendo el Futuro: trámite de certificado

¿De qué trata este certificado y por qué importa?

El certificado de competencias laborales acredita, de forma oficial, los conocimientos y destrezas desarrollados durante la participación en
Jóvenes Construyendo el Futuro (JCF). Tiene validez nacional ante instituciones educativas y empleadores, por lo que puede integrarse al currículum como evidencia documentada de tu perfil profesional.
El documento se emite después de una evaluación técnica a cargo del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), organismo del ámbito de la SEP.

Quiénes pueden tramitarlo

El trámite puede iniciarse cuando la persona aprendiz ha recibido el séptimo apoyo económico mensual durante su estancia en el programa. JCF está dirigido a
jóvenes de 18 a 29 años que, al incorporarse, no estén estudiando ni laborando; la capacitación se realiza hasta por 12 meses en centros de trabajo públicos, privados o sociales.

Beneficios del programa (contexto)

• Apoyo económico mensual: $8,480 pesos.
• Seguro médico del IMSS: cobertura por enfermedad, riesgos de trabajo y maternidad.
• Empleabilidad: con la formación y la certificación, siete de cada diez participantes han logrado empleo u ocupación productiva.

Requisitos previos

• Contar con el séptimo depósito del apoyo económico.
• Tener acceso a la plataforma oficial de Jóvenes Construyendo el Futuro (perfil activo).
• Identificación y datos personales actualizados en el perfil.

Pasos para obtener el certificado

1. Ingresar al perfil en la plataforma de JCF.
2. Revisar la sección de Avisos; aparecerá una notificación con la invitación al trámite.
3. Abrir el enlace y llenar el formulario con la información solicitada.
4. Agendar y presentar la evaluación con CONOCER para acreditar competencias.
5. Tras la aprobación, descargar el certificado de competencias laborales desde la plataforma.

Costos y apoyos

Por pertenecer a JCF, se ofrece un costo preferencial para la certificación ante CONOCER. El monto y modalidad se informan en la notificación del trámite y pueden variar según el estándar de competencia aplicable.

Qué evalúa CONOCER

La evaluación verifica que las tareas y funciones desempeñadas durante la capacitación se ejecutan conforme a estándares reconocidos. 

Campos que pueden registrarse en el proceso

De manera enunciativa, el sistema considera datos personales y de trayectoria, además de información del centro de trabajo y funciones realizadas; estos elementos sustentan el perfil de competencias a evaluar.

Buenas prácticas para un trámite exitoso

• Verifica tus datos y actualiza tu perfil antes de iniciar la solicitud.
• Guarda la notificación y los comprobantes que emita la plataforma.
• Prepara evidencias (actividades, entregables, bitácoras) alineadas a tus funciones.
• Consulta a tu tutora o tutor en el centro de trabajo para orientar la preparación.

Resumen rápido

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Recuerda Qué ¿?

¿El certificado ayuda a conseguir empleo?

Sí. Al documentar habilidades específicas, mejora la empleabilidad y respalda la experiencia adquirida en la capacitación.

¿Qué pasa si no apruebo a la primera?

Se puede reprogramar evaluación conforme a los lineamientos del estándar correspondiente; conviene reforzar evidencias y práctica.

¿Dónde aparece el aviso?

En el apartado de Avisos del perfil; desde ahí se abre el enlace al formulario y se da seguimiento al proceso.